Nachfolge in Familienunternehmen: Generationenkonflikt Digitalisierung
Die kommende Generation sieht ihrer Zukunft im Familienunternehmen selbstbewusst entgegen / 88 Prozent möchten das Unternehmen nach ihren Vorstellungen gestalten / Die digitale Transformation ist ein Streitpunkt zwischen den Generationen – nur 41 Prozent der „Next Gen“ glauben, dass ihre Digitalstrategie zeitgemäß ist.