Am 23. Juni 2016 entscheiden die Briten über einen Austritt ihres Landes aus der EU. Laut Umfragen ist der Ausgang des Volksentscheids völlig offen. Würden die EU-Gegner die Abstimmung für sich entscheiden, könnte Großbritannien als erster Staat aus der Europäischen Union ausscheiden. Die wirtschaftlichen Folgen dieses Szenarios sind immens.
Neue Generationen an Mitarbeitern sind entstanden. „Den einen“ Arbeitnehmer gibt es nicht mehr. An seine Stelle treten Menschen mit unterschiedlichen Lebenssituationen, Fähigkeiten und Wertewelten. Welche Vor- und Nachteile bringt der neue Arbeitnehmertyp „Generation Y“, mit sich und wie integriert man ihn am besten ins Unternehmen? Wie bildet man aus diesem Nachwuchs und langjährigen Mitarbeitern das perfekte Team und sorgt für dauerhafte Mitarbeiterzufriedenheit?
In einer aktuellen Auswertung des Online-Bewertungsportals Kununu hat die Versicherungsgruppe die Bayerische eine Platzierung unter den Top 5 errungen. Dabei fanden insbesondere Kriterien wie Work-Life-Balance, Benefits, Image, Gehalt oder Arbeitsbedingungen Berücksichtigung in der Befragung.
Die Digitalisierung der Unternehmen stellt nicht nur die Unternehmen selbst vor eine große Herausforderung, auch für die Mitarbeiter ist eine solche Veränderung eine schwierige Situation, gerade wenn sie sich mit steigenden Ansprüchen an die eigenen Kompetenzen konfrontiert sehen.
