Generell sollte der Einstieg so früh wie möglich erfolgen, erklären die uniVersa Versicherungen. Zum einen richtet sich der Beitrag nach dem Eintrittsalter. Zum anderen sind in jungen Jahren Vorerkrankungen seltener, die bei der Antragsprüfung zu Risikozuschlägen, Leistungsausschlüssen oder gar zur Ablehnungen führen können.
So bald wie möglich starten
Ein guter Zeitpunkt für den Abschluss ist beispielsweise der Beginn der Ausbildung. Aber auch für Schüler und Studenten kann es durchaus lohnenswert sein, sich einen günstigen Einstieg mit Ausbauoptionen und eine günstige Berufsgruppeneinstufung zu sichern. Bereits ab Geburt ist bei der uniVersa über das Kindervorsorgekonzept Tip-Top Tabaluga eine Option für eine spätere Berufsunfähigkeitsversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich. Darin enthalten ist ein Sofortschutz bei schweren Krankheiten, Pflegebedürftigkeit und Schwerbehinderung. Beispielsweise mit Beginn der Ausbildung oder nach dem Studium kann der wichtige BU-Schutz beantragt werden, ohne dass noch einmal eine Gesundheitsprüfung erfolgt.
Auf Ausbauoptionen achten
Bei der Auswahl der Berufsunfähigkeitsversicherung sollte man vor allem auf die Qualität der Versicherungsbedingungen und auf umfangreiche Nachversicherungsgarantien achten. Diese sollten ebenfalls ohne erneute Gesundheitsprüfung bei steigendem Einkommen und bei typischen Lebensereignissen, wie Heirat, Geburt eines Kindes, Eigenheimfinanzierung, Wechsel in die Selbstständigkeit, aber auch bei Scheidung greifen. Im Idealfall und mit dem richtigen Timing lässt sich so die frühzeitig begonnene Vorsorge lebensbegleitend ausbauen.
