Die Idee: nicht allein mit betrieblicher Krankenversicherung, sondern auch mit betrieblichem Gesundheitsmanagement und Gesundheitsdienstleistungen entscheidende Argumente im Beratungsgespräch liefern. So ergibt sich ein Dreiklang aus gesund werden, gesund bleiben und gesund leben.
Gesund werden
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet die optimale Versicherung der Mitarbeiter im Krankheitsfall. Auch Familienangehörige können den Status „Privatpatient“ über die bKV erhalten. Bei der SDK ist das schon ab fünf Personen möglich. Davon müssen zwei beim gleichen Unternehmen beschäftigt sein. Durch die Absicherung von Gruppen sind die Konditionen besonders attraktiv. Oftmals noch wichtiger: die Möglichkeit, auf die Gesundheitsprüfung zu verzichten. Mit der bestmöglichen ambulanten und stationären Versorgung werden die Mitarbeiter schneller und nachhaltiger gesund. Zahnzusatzversicherungen reduzieren die privaten Eigenanteile deutlich. Zusätzliche Vorsorgeleistungen wie beispielsweise Ergänzungen bei Brille und Kontaktlinsen, runden das Angebot ab. Die SDK ist schon seit 1997 bKV-Anbieter und verfügt über langjährige Erfahrungen zu stabilen Preisen.
Gesund bleiben
Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung spüren die Mitarbeiter nur dann, wenn der Leistungsfall eintritt. Um das Engagement des Arbeitgebers schon im Vorfeld sichtbar zu machen und gleichzeitig betrieblich bedingte Krankheiten zu vermeiden, bietet die SDK ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Firmen- Gesundheitsspezialisten helfen dabei, den betrieblichen Alltag so zu optimieren, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei aller erforderlichen Effizienz gesichert und gefördert werden.
Gesund leben
Mit den Gesundheitsdienstleistungen unterstützt der Arbeitgeber ein gesundes Leben über die Arbeit hinaus. Programme zu gesundem Schlaf und zur Stressbewältigung dienen beispielsweise der Prävention von Gesundheitsrisiken. Angebote für einen gesunden Rücken und ein gesundes Herz fördern effektive Behandlungen im Krankheitsfall.
Mit einem professionellen Gesundheitskonzept verbessern Arbeitgeber die Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. Das spricht die Verantwortlichen an und ermöglicht Beratungsgespräche in vielfältiger Form. Als Gesundheitsspezialist für Firmen versichert die SDK 2.900 Unternehmen mit rund 120.000 Arbeitnehmern und Familienangehörigen. Das betriebliche Gesundheitskonzept ist eine erfolgreiche Weiterentwicklung des Vorsorgeangebots für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
(SDK)
