Frühzeitige Altersvorsorge für Frauen unumgänglich

Die stetige Aufgabe alles unter einen Hut zu bekommen, ist für viele Frauen das zentrale Thema. Allerdings nehmen 69 % der Mütter ihren Beruf nach der Elternzeit wieder auf, oftmals nur in Teilzeit. Hingegen beschließt ein Großteil der Mütter dies nicht zu tun um vollkommen für die Familie da zu sein. Egal welche Maßnahme getroffen wird, beide Optionen können die Rente enorm beeinflussen und die finanzielle Situation im Alter als schwierig gestalten. Bekanntermaßen wird die gesetzliche Altersvorsorge nach Arbeitsdauer und Einkommenshöhe ermittelt. Infolgedessen können Männer in den alten Bundesländern durchschnittlich das Doppelte im Vergleich zu Frauen an gesetzlicher Rente in Empfang nehmen (1050 Euro zu 515 Euro).

Aufgrund der Tätigkeit in Teilzeit und den Pausen der Erwerbstätigkeit durch Erziehungszeiten zahlen Frauen 22% weniger in die gesetzliche Altersvorsorge als Männer. Somit sollte auch jeder, der eingeschränkte finanzielle Mittel hat, sollte frühzeitig seine Möglichkeiten erforschen, damit die Finanzlage im hohen Alter gefestigt ist.

Viele Vorsorge-Varianten
Die Riester-Rente lohnt sich vor allem für Frauen mit Kindern, da sie 154 Euro als jährliche Grundzulage und 300 Euro für jedes Kind erhalten. Einen Zuschlag von 185 Euro bekommen Frauen, deren Kinder vor dem 01.01.2008 geboren wurde. Um dauerhaft die Höchstleistung zu beziehen, ist die Höhe des Betrages anpassungsfähig. Die altbewährte private Altersvorsorge bildet eine gesicherte Basis für die Rente der Frau. Wichtig es hierbei so früh wie möglich einzusteigen, damit die Beiträge, besonders in Teilzeitarbeit, überschaubar bleiben. Derzeit zahlt eine 25-jährige Frau etwa 87 Euro für eine private Altersvorsorge mit eingerechneter Überschussbeteiligung von 400 Euro. Während eine 40-Jährige bereits einen monatlichen Beitrag von 224 Euro zahlen muss. Mit einer Rentenversicherung mit integriertem Todesfallschutz, können sowohl die Ersparnisse aufgebaut, als auch die Absicherung der Familie im Todesfall gewährleistet werden. Frauen haben die Möglichkeit in jungen Jahren von Einsteigerprodukten bezüglich der Berufsunfähigkeitsversicherung zu machen, welche nicht abhängig von der Tätigkeit, d.h. Kinderbetreuung zuhause, Teilzeitarbeit, Pflege von Angehörigen oder Arbeit in Vollzeit, ist. Letztlich sollte die Anfrage über betriebliche Altersvorsorge beim Arbeitgeber gestellt werden.

Vorteile der Neuerung durch Unisextarife
Durch die Umstellung auf Unisextarife, seit dem 21.12.2012, werden private Rentenversicherungen für Frauen preiswerter. Bei einigen Versicherung haben Frauen die Möglichkeit, die bereits im letzten Jahr einen Versicherungsabschluss tätigten, die Umstellung unter den Unisex-Voraussetzungen bis Mitte des Jahres nachzuholen. Deswegen auch hier: Rechtzeitiges Informieren.