Der Start dieser intensivierten Kommunikation ist für Volker Britt, Geschäftsführer der Honorarkonzept GmbH, ein folgerichtiger Schritt: „Nach drei Jahren der Etablierung am Markt wollen wir künftig unseren rund 400 Honorarfinanzberatern konkrete Unterstützungen für ihre eigene Kommunikation anbieten. Die Inhalte zur Männerrente sind der erste Schritt. Weitere werden folgen.“ Gemeinsam mit ausgewählten Honorarberatern wird im Herbst ein Pilotprojekt zur Kundenakquise gestartet, bei dem eine sehr intensive und persönliche Betreuung und Unterstützung der Berater stattfindet.
Renditevorteile bis zu 30 Prozent sichern
Unter dem Begriff „Männerrente“ fasst Honorarkonzept die Einführung der Unisex-Tarife zusammen, die für Männer eine auf Dauer geringere Rendite für ihre Altersversorgung von rund 9 Prozent bedeutet. Und das unabhängig davon, ob eine herkömmliche Brutto-Lebensversicherung oder eine Netto-Lebensversicherung gewählt wird. Dieser Nachteil gegenüber der bisherigen Regelung berücksichtigt die unterschiedlichen statistischen Lebenserwartungen von Frauen und Männern und ist vielen Männern bislang noch unbekannt. Besonders diejenigen zwischen 30 und 45 Jahren, die entweder erstmals ihre private Altersvorsorge starten oder die bestehende Versorgung aufstocken wollen, sollten sich vor dem Jahresende für entsprechende Leistungen entscheiden. In Kombination mit einem Netto-Produkt, bei dem die üblichen Provisionszahlungen entfallen, ergeben sich je nach persönlichem Steuersatz und Höhe der Zahlungen Renditevorteile bis zu 30 Prozent.
