Durch regelmäßige Bewegung und ausgewogene Ernährung kann die Hälfte der Schlaganfälle verhindert werden. Herz-Kreislauf-Erkrankungen, wie der Schlaganfall, sind die dritthäufigste Ursache für Frühberentung und verursachen den höchsten Kostenaufwand im Gesundheitswesen.
„Künftig werden immer mehr Mitarbeiter über das 60. Lebensjahr hinaus im Unternehmen tätig sein. Damit gehören sie gleichzeitig zur Hauptbetroffenengruppe eines Schlaganfalls. Deshalb möchten wir mehr Mitarbeiter motivieren, sich auch am Arbeitsplatz zu bewegen“, sagt Dr. Brigitte Mohn, Vorsitzende des Vorstandes der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe.
Die Schlaganfall-Hilfe hat einen Maßnahmenkatalog entwickelt, der unterschiedliche Präventionsangebote beinhaltet, je nach den Bedürfnissen der Unternehmen. Darüber hinaus verbessert Prävention am Arbeitsplatz das Betriebsklima und erhöht die Innovationsfähigkeit des Unternehmens.
Eine Forsa-Umfrage belegt den Handlungsbedarf: Denn jeder vierte Berufstätige arbeitet die Mittagspause durch. Bewegung und gesundheitsbewusste Ernährung in den Arbeitsalltag zu integrieren, ist das Ziel der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe. Dazu initiierte sie den Wettbewerb „Wie viel Lifestyle steckt in Ihrem Unternehmen?“ dessen Gewinner am 13. November in Essen von der Schlaganfall-Hilfe und der WAZ-Mediengruppe ausgezeichnet werden.
Weitere Informationen zur Schlaganfall-Prävention am Arbeitsplatz und zum Angebot der Schlaganfall-Hilfe erhalten Sie unter www.schlaganfall-hilfe.de .
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