Guidewire Software, Inc., ein Anbieter für Softwareprodukte für Schaden- und Unfallversicherer, gehört zu den 25 beliebtesten Arbeitgebern im Bereich Public Cloud Computing. Das ergab ein Ranking von Battery Ventures, einer weltweit agierenden Investmentgesellschaft, und Glassdoor, einer der größten Stellenportale weltweit. Die Liste ehrt 25 börsennotierte Unternehmen, allesamt B2B-Cloud-Unternehmen, bei denen anhand der bei Glassdoor hinterlassenen Bewertungen die höchste Mitarbeiterzufriedenheit gemessen wurde.
Guidewire nimmt im Gesamtranking von 25 Unternehmen mit einem Gesamtwert von 4,5 von 5 den dritten Platz ein. Der Durchschnittswert anderer Unternehmen bei Glassdoor liegt bei 3,4. Marcus Ryu, CEO von Guidewire, freut sich über eine Beliebtheitsrate von 97 Prozent, die im Vergleich zum Gesamtdurchschnitt von 69 Prozent unter allen 770.000 bei Glassdoor registrierten Arbeitnehmern deutlich höher ausfällt. Aus Mitarbeitersicht wird Guidewire eine positive Geschäftsperspektive zugesprochen (89%). Hier liegt der Durchschnitt bei Glassdoor bei 48 Prozent. Eine positive Geschäftsperspektive bedeutet, dass Mitarbeiter daran glauben, dass sich das Geschäft in den folgenden sechs Monaten positiv entwickelt wird.
Bedeutung der Cloud hat stetig zugenommen
„Seitdem wir 2016 zum ersten Mal mit Glassdoor zusammengearbeitet haben, um dieses Ranking zu erstellen, hat die Bedeutung der Cloud stetig zugenommen“, so Neeraj Agrawal, Teilhaber von Battery Ventures, das im Bereich Cloud Computing investiert. „Es war dieses Jahr deutlich schwieriger, die Liste zu erstellen. Die genannten Unternehmen mussten diesmal eine deutlich höhere Bewertung bei Glassdoor erreichen, um in die Top 25 zu gelangen. Das zeigt, wie wichtig es für Unternehmen ist, sich für Firmenkultur und Mitarbeiterzufriedenheit einzusetzen.“ Neben diesem Ranking veröffentlichten Glassdoor und Battery eine weitere Liste mit den Top 50 der beliebtesten Arbeitgeber im Bereich Private Cloud Computing.
Im weitesten Sinne „sehen wir diese Rankings als Schlüsselindikator für die Gesundheit eines Unternehmens und sein Potenzial für Wachstum“, sagt Agrawal, der die Erhebung und die daraus abgeleiteten Folgerungen auf der diesjährigen CloudNY, einer renommierten Veranstaltung für Cloud-Betreiber und CEOs, vorgestellt hat. Agrawal ist außerdem Mitglied im Vorstand von Glassdoor. Sowohl eine Wirtschaftsstudie von Glassdoor als auch Untersuchungen Dritter haben ergeben, dass Unternehmen mit einem hohen Maß an Mitarbeiterzufriedenheit oft auch bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
„Es ist ein besonderes Privileg, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die alle ein und dasselbe Ziel verfolgen: Sich für einen für unsere Gesellschaft besonders wichtigen Wirtschaftszweig zu engagieren und eine starke Firmenkultur mitzuformen“, sagt Marcus Ryu, CEO und Mitgründer von Guidewire Software. „Weil sich immer mehr Schaden- und Unfallversicherer für unsere SaaS-Lösungen entscheiden, müssen wir beweisen, dass wir eine weit verbreitete und verlässliche cloudbasierte Plattform für den weltweiten Markt bieten. Zielstrebige und engagierte Kollegen werden weiterhin für die Umsetzung dieses ehrgeizigen Plans weiterhin unerlässlich sein.“
Arbeitnehmer schätzen zielorientierte Unternehmen mit starker Firmenkultur
Glassdoor merkte an, dass Mitarbeiter von diesen hoch bewerteten Arbeitgebern es durchweg schätzen, in zielorientierten Unternehmen mit einer starken und unverkennbaren Firmenkultur zu arbeiten, in denen Transparenz gefördert wird und erfahrene Führungskräfte regelmäßig und klar mit den Mitarbeitern kommunizieren. Ein Beispiel einer anonymen Bewertung eines Mitarbeiters von Guidewire bei Glassdoor lautet:
„Guidewire ist ein tolles Unternehmen, vor allem für karriereorientierte Mitarbeiter. Es ist groß genug, um vielfältige Stellen an unterschiedlichsten Orten anzubieten. Aber selbst wenn man seine Position beibehält, verändert und entwickelt sich diese mit dem Wachstum des Unternehmens weiter. So bleibt die Arbeit dauerhaft interessant. Außerdem ist es im Moment spannend, in der Schaden- und Unfallversicherungsindustrie zu arbeiten. Unsere Kunden und Kollegen sind mit die Nettesten.“
