Befragt nach ihrer Motivation, sich auf eine neue Stelle zu bewerben, steht bei Arbeitnehmern in Deutschland ein höheres Gehalt ganz oben auf der Liste. Knapp ein Drittel (28 Prozent) der Befragten würden wegen einer besseren Bezahlung das Unternehmen wechseln. Mit deutlichem Abstand liegt das Arbeitsklima auf Platz zwei (13 Prozent). Weitere Beweggründe für einen Neustart sind eine bessere Work-Life-Balance, ein Karrieresprung (jeweils 12 Prozent) und mehr Sicherheit (11 Prozent).
Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer erstmalig durchgeführten repräsentativen Befragung im Auftrag des Personaldienstleisters Tempo-Team. Das Marktforschungsunternehmen InSites Consulting hat 196 HR-Manager und 503 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.
Über Tempo-Team
Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist aus der schon 1979 in Frankfurt am Main gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH hervorgegangen. Tempo-Team beschäftigt rund 2.200 Zeitarbeitnehmer und hat 44 Standorte in Deutschland. Zum Portfolio gehören neben der klassischen Zeitarbeit auch die direkte Personalvermittlung, Outsourcing und Inhouse Services. Die Arbeit des Unternehmens ist nach DIN EN ISO 9001 für ganzheitliche Qualitätsansprüche zertifiziert. Tempo-Team ist Mitglied des Bundesverbandes Zeitarbeit, alle Mitarbeiter erhalten ein tarifgebundenes Monatseinkommen nach BZA/DGB-Tarifvertrag. Vorsitzender der Geschäftsführung ist Uwe Beyer. Tempo-Team gehört zur niederländischen Randstad Holding nv mit einem Gesamtumsatz von 14,2 Milliarden Euro (Jahr 2010) und rund 450.000 Mitarbeitern täglich in rund 45 Ländern.
Quelle: www.presseportal.de
Bild: „obs/Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH“
